代表性ヒューリスティックとは
ある対象が典型例にどれだけ似ているかを手がかりに、所属する集団や起こりやすさを判断する方法。似ているという印象が、基礎的な割合を押しのける場合がある。
日常での使い方
採用候補者の経歴が成功者のイメージに合っていても、課題に必要な技能を直接確認します。人数の割合や評価基準も、印象と別に検討します。
理解するときの注意
典型との類似が役立つ場面もあります。問題は類似だけに頼り、全体の割合や反対の証拠を落としてしまうことです。
出典・来歴
- 人物・著者
- Amos Tversky / Daniel Kahneman
- 年代
- 1974年
- 文献
- Judgment under uncertainty: Heuristics and biases (1974)